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顺德政府公布应届博士生底薪11803/月 企业纷纷吐槽

时间:2014/12/22 13:43:35 点击:

 

  上周五,顺德薪酬调研报告新鲜出炉。报告显示,顺德企业总体薪酬水平低于市场50%分位,即低于市场平均水平,尤其是基层岗位(即主管层以下岗位),其薪酬水平低于市场的25%分位,在整个华南区处于市场的中等偏下水平;但其2015届应届毕业生起薪点却不低,其本科生起薪点高达4643元,研究生起薪点更是逼近“7字头”。

 

  在发布会现场,该应届毕业生的底薪点引来不少企业HR的质疑。甚至,现场不少HR直接吐槽称,“很怀疑数据来源,是否真的来自顺德本土企业”,“自家企业又是被平均的对象”,“发布这样虚高的起薪点,对于多数中小企业并不是好事”。

 

  据了解,该调研项目由政府出资,委托第三方专业机构针对顺德区龙腾企业与星光企业展开,耗时3个月、对顺德区内200多家企业、35877个岗位调研而成,旨在让顺德企业了解周边市场及同行业的薪酬福利给付状况,从而制定合理的薪酬体系,协助企业吸纳更多的战略性人才。

 

  共有50多家企业参与本次的薪酬调研,包括美的集团、新宝电器、小熊电器、大自然家居、思进制衣、中国中药等各行业标杆企业;调研岗位总数高达35877个,其中高管(经理层以上)104人,经理3306人,主管8107人,主管层以下25360人。

 

  该薪酬报告显示,其薪酬水平低于市场的25%分位,在整个华南区处于市场的中等偏下水平。同时,该薪酬报告还显示,顺德地区2015年预计薪酬增长率9.4%,比佛山整体高0.2%,比广州地区低0.9%,比东莞低0.6%。对此,顺德区人才发展服务中心相关负责人表示,顺德整体薪酬水平较低的现象明显,尤其是基层岗位的薪酬远低于市场水平,这与顺德以制造业为主、产业结构不同有关,和基层员工多位一线工人相关。

 

  在薪酬发布会现场,当顺德应届生起薪点公布后,现场的几百位来自顺德各地的不少中小企业的HR直言“高得离谱”,质疑“调研数据不真实”,“顺德的总体薪酬低于市场水平,但应届生的起薪点却高得离谱,实在难以让人理解。”

 

  最新发布的《2014年佛山服务业人才薪酬调查报告》显示,在12个服务行业中,应届大学生起薪点多数在“2字头”,其中前三位分别为金融业3656元/月、通讯服务业3522元/月、房地产业2733元/月。两项薪酬数据对比,不难发现,此次发布顺德薪酬报告的应届生起薪点确实不低,其大专生转正后的薪酬平均水平就已是“3字头”。

 

  针对HR的质疑,白静回应表示,此次公布的数据是总薪酬的概念,核算时有包括奖金、年终奖等,还是税前数据。同时,白静还补充道,本次调研企业不少为龙头标杆企业,大企业的工资待遇较好,在一定程度上拔高了应届生的起薪点。对此解释,在场HR似乎仍不满意。有HR表示,在场的多数是中小企业,参与此次调研的很少,他们均是被平均的对象。另有HR表示,仅根据少数大企业制定出的薪酬调研报告并无太大参考价值。对此,顺德区人才发展服务中心相关负责人表示,明年会更加细化推进调研工作,但企业也要有自己的判断。(信宜新闻网/讯)

 

 

作者:信宜人 录入:信宜人 来源:互联网
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